凝“新”聚力,綻放青春—— 金浦集團旗下利德東方召開2019年新員工座談會

7月26日下午,利德東方召開2019年新生見面會。公司黨委書記、總經理鞠建宏,人力資源總監徐霞,團委書記張俊晶出席見面會,與新員工面對面開展座談交流。會議由人力資源部主辦,團委協辦,招聘主管章輝主持。

公司黨委書記、總經理鞠建宏對2019年入職的新員工表示熱烈歡迎,并結合公司近年來發展情況及新員工角色轉變,提出了三點希望。

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一是希望全體新員工保持初心。希望新員工能在今后的工作中要有勇敢前進的精神及動力,在工作過程中做到不失不忘;二是希望全體新員工保持忍耐心。他指出,制造型企業的性質決定著我們要習慣現實的、艱苦的、奮斗的工作模式,希望新員工要耐得住青春寂寞,踏實工作,實現青春夢想;三是希望全體新員工保持平常心。要在工作中做一個執行力強的勇者,面對困難和挑戰能坦然處之、以平常心待之。

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為幫助新員工盡快轉變角色,迅速實現從學生身份向“利德人”的華麗蛻變,以飽滿的熱情投入到工作中去,團委書記張俊晶給新人們上了一堂課。

她指出學習是立身之本,只有持之以恒地學習,才能適應公司轉型升級發展和結構調整的需要,要在實際工作中歷煉自己,做一名復合型的人才;要團結協作,注重溝通。全體新員工要有團隊協作精神,要主動融入團隊、融入同事、融入工作;希望全體新員工均能勝任崗位工作,奮力實現自身價值。

新員工代表從切身體會談起,將初入職場的困惑和對未來的希冀大膽地講出來, 也對實習導師給予自身的幫助表達了誠摯的感謝。?座談會現場討論氛圍濃重而熱烈。

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座談會為導師和新員工提供一個交流的平臺,直面新員工成長過程中遇到的問題并提出改進措施,發揮集體的智慧,共同將2019年的新員工培養工作做好。利德東方的人才梯隊建設也會以此為契機成長起來,而這種樂于分享的精神也將在利德東方員工中傳承下去。

目前,新入職員工培訓及工作安置等各項工作已圓滿完成。作為新員工,責任在肩,讓我們滿懷期待公司2019年新員工能盡快實現角色轉變,以昂揚的斗志、飽滿的熱情投入到公司各項事業中,用扎實的工作能力奮力譜寫青春篇章,勇立潮頭,建功新時代,為公司提質增效、轉型升級發展增光添彩。

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利德東方/人力資源部


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